為嚴格落實寶雞高新總公司《關(guān)于開展干部作風問題排查整改工作的通知》文件精神，扎實推進高新人力資源公司職工作風問題排查整改工作，切實解決公司員工在工作中存在的作風問題，根據(jù)總公司統(tǒng)一部署及高新人力資源有限公司董事長兼總經(jīng)理楊智同志安排，我公司迅速反應(yīng)，立即行動，于8月24日18:30，負責人組織全體員工召開了“干部職工作風問題排查整改工作”專題會議，認真?zhèn)鬟_學習總公司下發(fā)的文件精神。對公司員工作風整頓工作進行詳細部署。通過深入的思想動員，使全體員工充分認識到開展此次整改工作的重要性，很大程度上提高了員工參與本次整改工作的自覺性和主動性。8月25日8:40，公司負責人再次召開第一階段整改工作專題會，明確分工，責任到人，確保整改工作落到實處。

會議要點：根據(jù)文件要求，結(jié)合高新人力資源公司實際，從2018年8月24日至10月中旬，我公司將通過發(fā)放業(yè)務(wù)單位意見征詢表、個人問題查擺和談話交流三種形式深入查找作風問題并建立臺賬，重點排查解決干部職工紀律作風、工作態(tài)度、執(zhí)行力度、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}。

會議核心：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中共寶雞高新區(qū)紀律檢查工作委員會、中共寶雞高新區(qū)工委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風問題排查整改工作的通知》及寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司《關(guān)于做好高新總公司干部作風問題排查整改第一階段有關(guān)工作的通知》文件精神，從根本上改善員工精神風貌，以積極進取的工作心態(tài)，為完成公司各項任務(wù)目標提供堅實有力的紀律保障。